Hoe kom je tot echte verandering in de zorg? Veertig jaar onderzoek wijst uit dat compassievol leiderschap daar echt bij helpt. Compassie in leiderschap stimuleert innovatie in de zorg en draagt bij aan betere zorg voor cliënten en medewerkers.
We onderzoeken tijdens deze conferentie hoe compassievol leiderschap kan worden ingevoerd in teams en organisaties. Dr. Rachna Chowla zal de discussie leiden. Ze schreef samen met prof. Michael West aan een publicatie van het King’s Fund: Caring to change: how compassionate leadership can stimulate innovation in healthcare. Ze is directielid klinische strategie bij King’s Health Partners en lid van INSEAD’s Healthcare Management Initiative. Ze deelt de inzichten uit het boek Compassionate leadership: sustaining wisdom, humanity and presence in health and social care van Michael A. West. Het boek krijgt u na afloop cadeau.
We willen deze thema’s heel graag bespreken met u, de genodigden: bestuurders en HR managers van bevriende zorginstellingen in de langdurige zorg. Doel is te onderzoeken hoe je compassievolle, innovatieve organisaties inricht met zorg van hoge kwaliteit. Hoe richt je je organisatie zo in dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen en willen blijven? Innovatie in de zorg is nodig, gezien de uitdagingen van deze tijd, zoals de krappe arbeidsmarkt, mismatches tussen vraag en aanbod, toenemende complexiteit van de zorg en de samenleving. Samen willen we ontdekken hoe leiderschap met compassie kan leiden tot innovatie.
Hoe zorgen we voor compassie in leiderschap in de zorg? Hoe kunnen we met compassie innovatie bevorderen en de kwaliteit van zorg verbeteren?
Hoe werken we aan een gezamenlijke cultuur waarin medewerkers zich ontwikkelen en willen blijven?
We streven ernaar dat iedereen met een hoofd vol inspiratie en een hart vol enthousiasme huiswaarts kan.
Op vrijdag 20 mei van. 13.00 – 17.00 uur (van lunch tot borrel) zijn we te gast bij zorgorganisatie Frion in Zwolle.
Ja ik doe graag mee!
Programma
- 13:00 Lunch en ontvangst namens Frion door Hugo Broekman en Froukje Zijlstra, en Adrienne Wempe namens KnowL Solutions.
- 13.30 Introductie door Hugo Broekman, voorzitter Raad van Bestuur Frion en verandermanager.
- 13.50 Inspiratielezing: How compassionate leadership can stimulate innovation in health care
Dr. Rachna Chowla.
In de zorg geven we ondersteuning en inspiratie aan anderen, maar onze eigen werkomgeving is vaak minder inspirerend en ondersteunend. Dat beïnvloedt de kwaliteit van zorg, onze motivatie, onze groei, cliënttevredenheid en uiteindelijk onze compassie.
Compassie is een centrale menselijke waarde en vormt de kern van de zorg. Met compassie kunnen we wijsheid, menselijkheid, presentie en kwaliteit bevorderen in de (langdurige) zorg. - 14.20 Vragen uit de zaal
- 14.40 Koffie/thee met iets lekkers
- 15.00 Introductie door Rachna Chowla op de discussie in kleine groepen:
– Ervaringen met innovatie in de zorg.
– Wat werkte bij mij?
– Welke elementen kun je verbinden aan compassie?
– We kunnen elkaar ondersteunen om leiders met compassie te worden, van organisaties met
compassie.
– Hoe helpen we elkaar? Wie wil verder met deze reis? - 15.45 – 16.20 Debat met de zaal
Rachna Chowla, Adrienne Wempe en Jaap Mollema
Welke drie gewenste ontwikkelingen in de langdurige zorg kunnen we samen adresseren met compassievol leiderschap? Welke succesfactoren kunnen we benoemen en waarom is dat soms lastig? Welke succesfactoren willen we implementeren in onze zorgorganisaties en hoe ziet dat eruit? Een eerste schets. - 16.30 uur Borrel en fotomoment
Kosten en locatie
De conferentie is voor leiders in de langdurige zorg, op uitnodiging
Kleine bijdrage in de kosten: € 50,- per deelnemer. Wij nemen de rest voor onze rekening.
Let op, het aantal plaatsen is beperkt
Adres
Frion
Govert Flinckstraat 31
8021 ET Zwolle
